本篇文章给大家谈谈节假日日历，节假假日以及法定节假日日历对应的日日日历知识点，希望对各位有所帮助，历法不要忘了收藏本站喔。定节
法定节假日安排日历
2022年法定节假日安排日历
2022年法定节假日安排日历，节假假日 一年中的日日日历法定假日包括周六周日一共有115天或116天。每年我国都会公布一整年的历法法定节假日安排供大家查询。2022年法定节假日安排日历。定节
2022年法定节假日安排日历1
目前官方还未放出2022年法定节假日安排，节假假日下面为大家带来2022年放假安排参考。日日日历
2022年元旦放假安排
2021年12月31日（周五）——2022年1月2日（周日），历法共放假3天。定节
2022年春节放假安排
2022年1月31日（除夕、节假假日周一）——2022年2月6日（初六、日日日历周日），历法共放假7天，其中2022年1月29日（周六）、2022年1月30日（周日）正常上班调休。
2022年清明节放假安排
2022年4月3日（周日）——2022年4月5日（周二），共放假3天，其中2022年4月2日（周六）正常上班调休。
2022年劳动节放假安排
2022年5月1日（周日）-2022年5月5日（周四），共放假5天，其中2022年4月30日（周六）正常上班调休。
2022年端午节放假安排
2022年6月3日（周五）——2022年6月5日（周日），共放假3天。
2022年中秋节放假安排
2022年9月9日（周五）——2022年9月11日（周日），共放假3天。
2022年国庆节放假安排：
2022年10月1日（周六）——2022年10月7日（周五），共放假7天，其中2022年10月8日（周六）和2022年10月9日（周日）为正常上班调休时间。
2022年法定节假日安排日历2
法定节假日工资怎么算
《劳动法》第四十四条第二、三款规定：息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
其中对此存在着一个误区，例如，国庆假期为七天，但是根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，国庆的法定假期为十月的前三天，据此，如果在国庆期间加班，只有在前三天享有三倍工资待遇，其余四天加班均为双倍工资。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在十一等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在10月4日及以后的假期加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
国庆7天都有加班费？
工时制度与加班相关，加班分为三种情形，分别是延时加班（通常表现为工作日加班）、休息日加班（通常表现为双休日加班）和法定休假日加班。
劳动者加班的，用人单位应支付相应的'加班费。
标准工时制下，工作日加班的，按照不低于小时工资基数的150%支付延时加班费；双休日加班又不能安排补休的，按照不低于日或小时工资基数的200%支付休息日加班费；法定休假日加班的，按照不低于日或小时工资基数的300%支付法定休假日加班费。
综合工时制下，在综合计算周期工作超时的，按照不低于小时工资基数的150%支付延时加班费；法定休假日加班的，按照不低于日或小时工资基数的300%支付法定休假日加班费。
有的劳动者认为春节、国庆节放假7天，端午节、中秋节放假3天都是法定休假日，如果存在加班，都能主张法定休假日加班工资。这种理解是不对的。以国庆节为例，虽然放假7天，但只有3天（即10月1日、2日、3日）属于法定休假日，其余4天实际上调休了其他两周的休息日，如果劳动者存在加班，可以主张3天法定休假日加班工资和4天休息日加班工资（当然，主张休息日加班工资的前提是休息日加班且未安排补休）。
全国年节及纪念日放假办法
（1949年12月23日政务院发布根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订根据2013年12月11日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三次修订）
第一条为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。
第二条全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
第三条部分公民放假的节日及纪念日：
（一）妇女节(3月8日)，妇女放假半天；
（二）青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；
（三）儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；
（四）中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。
第四条少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。
第五条二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。
第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
第七条本办法自公布之日起施行。
2022国庆节放假安排日历
2022国庆节法定假日7天。
2022国庆节放7天假，2022年10月1日（周六）－2022年10月7日（周五），共放假7天，其中2022年10月8日（周六）和2022年10月9日（周日）为正常上班调休时间。
根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，我国法定节假日分三种，一种是全体公民放假的节日，另一种是部分公民放假的节日及纪念日，第三种就是少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期，其中全体公民放假的法定节假日总共有十一天。
国庆节旅游注意事项：
1、国庆节旅游外出时警惕上当受骗，目前社会上存在着一小部分偷、诈、抢的坏人，因此，国庆节旅游时＂萍水相逢＂的人，切忌轻易深交，勿泄＂机密＂，以防上当受骗造成自己经济、财物上的损失，要小心保管自己的行李，不要与陌生人合住，休息的时候请关紧房门，别理会骚扰电话。
2、旅游中不要轻易与陌生人结伴，放人之心不可无，更不要轻信其他人什么便宜旅游看什么表演之类的话，一般都是骗人的。
3、出游的时候，您一定要注意安全，小心“黑社”骗你出游。
4、俗话说：＂入乡随俗＂。我国的少数名族众多，少数名族的习惯也就不一样，这个就要求您在进入少数民族聚居区旅游时，要尊重他们的传统习俗和生活中的禁忌，切不可忽视礼俗或由于行动上的不慎而伤害他们的民族自尊心，以免造成不必要的麻烦。
5、在游览的同时注意环保是很应该的。有任何问题可以找景区管理人员。不要轻信所谓的免费娱乐活动，夜晚出门参加娱乐活动一定要特别注意，防止敲诈，受各种环境和其他因素，可能有些景区的饮食会让您不满意，别在意这些。重要的是游玩，而不是吃。
2023年假期表法定节假日日历
2023年假期表法定节假日日历如下：
一、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。2023年1月3日（星期二）上班。
二、春节：2023年1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。
三、清明节：4月5日放假，共1天。4月6日（星期四）上班。
四、劳动节：5月1日至5月5日放假调休，共5天。4月29日（星期六）4月30日（星期日）上班。
五、端午节：6月22日至24日放假公休，共3天。6月25日（星期日）上班。
六、中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日（星期五）10月8日（星期六）上班。
2023年放假日历
1月：元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假，共3天。
2月：春节：2023年1月21日至27日放假调休，共7天。
4月：清明节：4月5日放假，共1天。
5月：劳动节：5月1日至5月5日放假调休，共5天。
6月：端午节：6月22日至24日放假公休，共3天。
9月：中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。
节假日2022年日历表
2022年放假安排日历表：
10月25日，国务院办公厅发布关于2022年部分节假日放假调休安排的通知，具体安排如下：
元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。
春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六(21.610, -0.99, -4.38%)）、1月30日（星期日）上班。
清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。
劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。
端午节：6月3日至5日放假，共3天。
中秋节：9月10日至12日放假，共3天。
国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。
历法节气
中国自古以农为本，以农立国。早在7000多年以前，原始农业已经出现了南北分野，北方以粟作为主，南方以稻作为主。农业生产有很强的季节性特点：春播、夏耘、秋收、冬藏，周而复始，年复一年。从远古时代起，中国先民就已掌握了反映农业生产特点的历法知识。相传，古代有黄帝、颛顼、夏、商、周、鲁六家历法，殷墟甲骨文中已经有了历法纪年，《尚书·尧典》有春分、夏至、秋分、冬至四节气的划分，战国时代发展为24节气。
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